-
诚聘人事行政主管 3年以上经验
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：丰润区-丰润
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：不限
- 招聘人数：2人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理
-
3000-5000元
包吃住带薪年假养老保险
- 丰润区-丰润
-
申请
今天
-
急聘人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：路北区-火车站
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
- 公司规模：500-999人
-
主要负责公司人员培训，人员档案等，要求有2年以上人事相关工作经验
-
3000-5000元
- 路北区-火车站
-
申请
今天
-
人力资源主管负责员工招聘培训
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：丰南区
- 工作经验：不限
- 最低学历：本科
- 招聘人数：3人
- 公司规模：20人以下
-
岗位职责:人员招聘与培训一级人事考核
任职资格:一年工作经验
工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00
-
3000-5000元
带薪年假养老保险医疗保险
- 丰南区
-
申请
今天
-
人力资源主管
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：丰南区
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理
-
5000-8000元
包吃住
- 丰南区
-
申请
今天
-
急聘人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：路北区-火车站
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
- 公司规模：500-999人
-
主要负责公司人员培训，人员档案等，要求有2年以上人事相关工作经验
-
3000-5000元
- 路北区-火车站
-
申请
4小时前
-
诚聘人力资源主管
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：路北区
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
-
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳
-
面议
养老保险工伤保险失业保险
- 路北区
-
申请
07-17
-
宝妈 时间自由人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：开平区
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：10人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
-
3000-5000元
带薪年假养老保险医疗保险
- 开平区
-
申请
07-14
-
人力资源主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：路北区
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：本科
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责:招人/薪资制度和公司业绩考核制定
任职资格:本科以上学历，有支付行业或贷款/电子产品行业从业经验优先录用
工作时间:9：00-18：00
-
3000-5000元
五险一金带薪年假交通补助
- 路北区
-
申请
06-20
-
高薪诚聘客户经理销售经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：路南区
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
任职要求：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、
-
5000-8000元
带薪年假养老保险工伤保险
- 路南区
-
申请
06-11
-
行政人事经理年薪20万
- 薪资待遇：
12000-20000元
- 工作地点：曹妃甸
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
-
12000-20000元
五险包吃住加班补助
- 曹妃甸
-
申请
06-08
-
办公室主任
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：丰南区
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
-
3000-5000元
五险包吃年底双薪
- 丰南区
-
申请
06-07
-
人事专员
- 薪资待遇：
2000-3000元
- 工作地点：路北区-北新道八方
- 工作经验：1年以内
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
负责制定公司人力资源整体战略规划。负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度。
监督下属各部门人力资源模块方面的工作，有效规避风险。
负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方
-
2000-3000元
五险包住带薪年假
- 路北区-北新道...
-
申请
05-18
-
行政人事经理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：路北区-其他
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、人力资源开发，人力资源体系建设。
2、完善现有编制，制定合理的组织架构。
3、高端人才的选拔。
4、培训体系的建设搭建。内部讲师培训，外部培训渠道选择。
5、薪酬体系建设，完善薪酬制度。
6、绩效考核制度建设，落地推行，有效
-
面议
五险餐补话补
- 路北区-其他
-
申请
05-17
-
人力资源主管
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：路南区
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责:
任职资格:具有劳务派遣人力资源等相关工作经验
工作时间:
-
5000-8000元
包吃住工伤保险
- 路南区
-
申请
05-13
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：路北区
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
任职资格:1.负责企业的未来规划与员工的职业规划
2.负责公司的招聘与选拔等人力各大模块内容
3.负责员工关系处理
4.负责办公室工作人员的考勤与工作表现的记录
5.负责团队建设
要求：1.大专以上学历，三年以上经验
2.年龄25--35岁
-
3000-5000元
包住带薪年假餐补
- 路北区
-
申请
05-10
-
人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：高新区
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
-
3000-5000元
带薪年假餐补养老保险
- 高新区
-
申请
04-23
-
综管部经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：路北区
- 工作经验：不限
- 最低学历：本科
- 招聘人数：1人
-
岗位职责： 任职资格：具有五年以上人力行政方面从业经验，熟悉国家有关劳动用工、社保等方面的法律法规，能够通过人力资源管理和行政管理提高企业的劳动生产率，增强企业凝聚力和向心力，具备从事人力行政工作人员必备的包容心、前瞻性、担当精神，愿意为企
-
3000-5000元
- 路北区
-
申请
04-17
-
招聘人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：路北区
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：5人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及
-
3000-5000元
包住话补员工体检
- 路北区
-
申请
04-17
-
人事2500+
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：路北区
- 工作经验：1年以内
- 最低学历：中专/技校
- 招聘人数：1人
-
1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度。3、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。4、组织绩效管理工作。5、
-
面议
话补年底双薪
- 路北区
-
申请
04-16
-
诚聘人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：路北区
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：2人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及
-
3000-5000元
包住话补员工体检
- 路北区
-
申请
04-14
-
人力经理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：路南区-万达广场
- 工作经验：不限
- 最低学历：本科
- 招聘人数：1人
-
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层提供有关人力资源战
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面议
- 路南区-万达广...
-
申请
04-14
-
人力资源
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：路北区
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
-
面议
- 路北区
-
申请
04-13
-
人资主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：路南区-万达广场
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
-
岗位职责:1．依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。
2.负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
3．查核人力资源部员工的工作情况，并负责所属人员薪资、职位变动的初核。
4．依照人力需求
-
3000-5000元
五险
- 路南区-万达广...
-
申请
04-12
-
人事主管/人事经理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：滦县
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：1000-9999人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管
-
面议
五险餐补
- 滦县
-
申请
04-12
-
人事经理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：丰南区
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
-
任职资格:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事
-
面议
五险
- 丰南区
-
申请
04-11
-
行政经理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：迁安
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
-
面议
- 迁安
-
申请
04-10
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：路南区
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
-
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
-
3000-5000元
餐补交通补助话补
- 路南区
-
申请
04-09
-
滦南华录影城人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：滦南
- 工作经验：1年以内
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
-
关键词：影院；影城；人事。岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关
-
3000-5000元
五险一金包住餐补
- 滦南
-
申请
04-06
-
诚聘人事主管
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：唐山
- 工作经验：1年以内
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
-
岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、协助监督控制各部门绩效评价过程并
-
面议
五险一金话补
- 唐山
-
申请
04-06
-
人事经理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：路北区-远洋城
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
-
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
-
面议
包住
- 路北区-远洋城
-
申请
04-06
-
综合办公室主任
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：高新区
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
-
岗位职责：办公室日常管理工作
任职资格：1、大专及以上学历
2、有一定的办公室工作管理经验
3、有2000体系认证、食品体系认证、环境体系认证经验者优先
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面议
餐补
- 高新区
-
申请
04-05
-
经理,助理,文员
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：滦县
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：5人
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25-45周岁，男女均可，二手车分期，各种抵押无抵押贷款，信用卡
-
3000-5000元
- 滦县
-
申请
04-04
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：路北区
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
-
岗位职责：人事经理计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、
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3000-5000元
包住话补
- 路北区
-
申请
04-04
-
人事主管/经理
- 薪资待遇：
8000-12000元
- 工作地点：路南区
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责:河北鸿鹄劳务派遣有限公司诚聘总经理一名,待遇面议
任职资格:
工作时间:
-
8000-12000元
- 路南区
-
申请
04-04
-
人事专员
- 薪资待遇：
2000-3000元
- 工作地点：路南区
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
-
岗位职责：协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，福利，考核等人力资源制度建设；建立维护人事档案，办理和更新劳动合同执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续；同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；帮助建立员工
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2000-3000元
- 路南区
-
申请
04-02
-
人力资源经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：丰南区
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
-
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
-
3000-5000元
- 丰南区
-
申请
03-28
-
人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：滦县
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
-
三年以上人资主管工作经验，大专以上学历，从事过招聘与薪酬绩效考核工作，有广阔的招聘渠道
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3000-5000元
包住交通补助
- 滦县
-
申请
03-27
-
人力主管
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：路北区-北新道八方
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：不限
- 招聘人数：若干
-
建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标
-
面议
五险一金包住
- 路北区-北新道...
-
申请
03-26
-
人力主管营销主管
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：路北区
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
-
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
-
面议
五险一金包住餐补
- 路北区
-
申请
03-24
-
人事主管
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：路北区
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
-
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
-
面议
五险一金包住餐补
- 路北区
-
申请
03-21
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